Обучение рабочим профессиям и специальностям - дистанционные курсы

Без необходимого допуска специалист не имеет права выполнять свои непосредственные обязанности. Удостоверение по рабочим профессиям является повышением или подтверждением полученного разряда квалификации , полученного при первоначальном профессиональном обучении с получением диплома среднего профессионального образования или свидетельства о присвоении профессии. Согласно Федеральному закону от Свидетельство о присвоении профессии выдается практически на любую рабочую профессию которая есть в ЕТКС до 4го разряда в зависимости от профессии.

При оформлении Свидетельства на 5 разряд и выше, необходимо, чтобы у рабочего обязательно был диплом о любом среднем профессиональном образовании. Диплом о среднем профессиональном образовании, необходим при присвоении определенных разрядов скан копия.

Обращаем внимание, что обучение возможно по любой рабочей специальности, по согласованию со специалистом учебного центра. Наше партнерство подкреплено договором совместного ведения деятельности, а также свидетельством о представительстве.

Стоимость Срок обучения Стоимость обучения на 1 слушателя, руб. Стоимость обучения по очной и очно-заочной формам запрашивайте у специалистов учебного центра. По итогам аттестации выдается удостоверение по рабочей специальности, с обязательной выдачей протокола о прохождении обучения, дающее право на осуществление работ по данной профессии.

Стоимость и срок обучения, зависит от выбранной программы, формы обучения и количества слушателей. При прохождении электронного дистанционного обучения, затраты времени на обучение ваших специалистов минимальны. Наши слушатели имеют возможность, не выходя их дома, офиса, кафе изучить лекционный материал и пройти тестирование, а так же воспользоваться нашей электронной библиотечной системой.

Вы занимаетесь своими делами, а мы проводим обучение или аттестацию ваших специалистов и держим вас в курсе. Мы направим документы курьерской службой, Почтой России, а также их можно получить лично.

Ежемесячно мы проводим акции и предоставляем скидки крупным и постоянным клиентам. Сотрудники учебного центра ответят на интересующие вас вопросы по нашим телефонам, адресам электронной почты или проведут Онлайн консультацию.

Вы всегда можете обратиться за бесплатной консультацией по обучению к нашим ведушим менеджерам учебного центра. Главная Аттестация по рабочим специальностям. Повышение квалификации Профессиональная переподготовка Аттестация по рабочим специальностям Пожарно-технический минимум Охрана труда.

Профессиональное обучение рабочим профессиям УЦ Основа совместно с учебными центрами партнерами проводит обучение и аттестацию специалистов по различным рабочим специальностям на основании выданной лицензии.

Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку своих персональных данных Отправить. Срок обучения Стоимость обучения на 1 слушателя, руб. Удостоверение на рабочую специальность По итогам аттестации выдается удостоверение по рабочей специальности, с обязательной выдачей протокола о прохождении обучения, дающее право на осуществление работ по данной профессии.

Свидетельство о присвоении профессии Выдается свидетельство о присвоении профессии установленного образца, на защищенном бланке. И никаких 5 лет. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утв. Но документу на который Вы ссылаетесь в следующем году будет 20 лет.

Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя. Задать вопрос Вопросы минфина Эксперты проекта Стать экспертом. Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в Экспертном Совете - новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса.

Трудовой договор контракт Права, свободы и обязанности человека и гражданина. ТК РФ Статья Если требуется высшее образование, можно работать с не полным?

Правовой совет Помощь опытных юристов и адвокатов. Экспертный совет Решение бухгалтерских и правовых вопросов в профессиональном сообществе.

Для подготовки новых рабочих, ранее не имевших профессии (специальности), Модель учебного плана регламентирует максимальные сроки обучения при (табл. 2). Таблица 2 ПРИМЕРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ПЛАН ДЛЯ ПОДГОТОВКИ НОВЫХ РАБОЧИХ. №№ п/п.  - сроки переподготовки (переобучения) рабочих (специалистов) или. получения второй (родственной или не родственной) профессии. составляют, как правило, не менее половины срока подготовки новых. Аттестация по рабочим специальностям - процесс приобретения рабочими навыков и умений в соответствующих направлениях производственной деятельности с последующим документальным подтверждением (получением удостоверений о присвоении разряда). Переподготовка направлена на получение новых навыков, умений и приобретение новой профессии лицами, уже обладающими знаниями по другим профессиям.  - более 80 направлений профессиональной переподготовки; - более присваиваемых рабочих профессий; - широкий спектр услуг по предаттестационной подготовке специалистов для Ростехнадзора, НАКС, СРО. Такие профессии в Перечне отмечены звездочкой (*). По ряду профессий рабочих сроки обучения и квалификационные разряды установлены в зависимости от вида производства, сырья, обслуживаемого оборудования и выпускаемой продукции. По таким профессиям даны постраничные сноски. По профессиям рабочих, которым в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК ) не установлен диапазон тарифных разрядов, в графах 4 и 6 Перечня указано "б/р" (без разряда).  в учебно - курсовых и учебно - производственных комбинатах; в центрах переподготовки незанятого населения; в профессиональных училищах.

Подготовка рабочих | otzivi51.ru

При бригадной групповой форме обучения новых рабочих объединяют в учебные бригады группы. Небольшие по составу бригады учащихся звенья могут быть включены в комплексные рабочие бригады. Администрации предприятий и организаций предоставляется право освобождать от основной работы квалифицированных рабочих или других специалистов, выделенных для производственного обучения бригад новых рабочих в составе не менее 12 - 15 человек.

Выделяемые предприятиями и организациями инструкторы производственного обучения должны обладать, как правило, общим средним образованием, соответствующей профессиональной подготовкой и изучить курс педагогического минимума; в качестве инструкторов они утверждаются главным инженером по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза предприятия или организации. Для изучения обязательного курса специальных, общетехнических и экономических знаний рабочих одной или родственных специальностей, подготавливаемых путем индивидуального или бригадного обучения, объединяют в учебные группы численностью каждая не менее 10 и не более 30 человек.

При невозможности организации постоянной учебной группы для теоретических знаний каждый из обучающихся индивидуально изучает теоретический курс под руководством инженерно-технического работника предприятия или организации, который дает консультации обучающимся и проверяет приобретенные ими знания. Теоретическое обучение рабочих, осваивающих профессию на производстве, может быть организовано в дневных и вечерних профессионально-технических учебных заведениях по договорам за счет сре дств пр едприятий и организаций.

Курсы подготовки новых рабочих организуются предприятиями для обучения сложным профессиям, овладение которыми связано с изучением значительного объема специальных, общетехнических и экономических знаний и необходимостью создания отдельной учебной базы для производственного обучения.

Производственное обучение на курсах подготовки новых рабочих может осуществляться в учебных бригадах группах непосредственно на предприятиях и в организациях или на создаваемой для курсов учебно-производственной базе.

В последнем периоде обучения учащиеся курсов обязательно проходят производственную практику индивидуально, в составе рабочих бригад или бригадами на рабочих местах предприятия или организации. Занятия по теоретическим предметам проводятся на курсах в учебных группах постоянного состава. Теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих путем индивидуального, бригадного обучения и на курсах проводятся в пределах рабочего дня, установленного законодательством о труде для рабочих соответствующих возрастов, профессий и производств.

Последовательность, время и место проведения производственного обучения и теоретических занятий устанавливается расписанием. Для вводимых в действие новых предприятий, а также при невозможности организовать на месте обучение рабочих нужным профессиям министерства и ведомства, предприятия и другие организации могут направлять рабочих для обучения на договорных условиях на другие действующие аналогичные предприятия, в профессионально-технические училища, а также на курсы и в школы организаций, специально занимающихся подготовкой рабочих соответствующих специальностей.

Обучение новым профессиям рабочих, высвобождающихся внутри предприятия или организации в связи с механизацией и автоматизацией производства, ростом производительности труда, завершением выполняемых работ или по другим причинам, организуется путем индивидуального или бригадного обучения на курсах подготовки новых рабочих непосредственно на производстве, а также в профессионально-технических училищах и на курсах при них. Продолжительность обучения устанавливается в соответствии с перечнями профессий рабочих, подготавливаемых непосредственно на предприятиях и в организациях.

Сроки переподготовки могут быть сокращены с учетом фактического уровня профессиональных знаний и умений обучаемых. Для последовательного повышения уровня производственной квалификации рабочих, получения ими технических и экономических знаний, необходимых для овладения передовой техникой, научной организацией труда, высокопроизводительными методами выполнения сложных и ответственных работ, тарифицируемых по более высоким разрядам классам и т.

Производственно-технические курсы создаются в целях: В группы повышения производственной квалификации направляются в первую очередь рабочие, имеющие более длительный стаж работы по специальности на данном предприятии или в организации, достигшие повышенных производственных показателей, проявившие творческую активность на производстве в области рационализации труда и изобретательства. При направлении на производственно-технические курсы учитывается уровень общего и профессионального образования рабочих.

Продолжительность обучения каждой учебной группы устанавливается администрацией предприятия или организации по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза в зависимости от сложности осваиваемых работ и уровня образования обучаемых рабочих в пределах до 6 месяцев - при обучении без отрыва от производства, до 3 месяцев - при освобождении рабочих от основной работы.

Повышение квалификации рабочих на производственно-технических курсах проводится по программам, составляемым и утверждаемым министерствами и ведомствами, а по их разрешению - также предприятиями и организациями. Программы разрабатываются на основе методических рекомендаций Государственного комитета Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию с учетом требований конкретной отрасли производства, уровня общеобразовательной и технической подготовки обучаемых рабочих.

Рабочие, успешно окончившие производственно-технические курсы и сдавшие квалификационные экзамены, пользуются преимуществом при повышении тарифного разряда класса и т. Обучение рабочих вторым и совмещаемым профессиям проводится исходя из потребностей производства в расширении профессионального профиля рабочих, совмещении профессий и специальностей, улучшении организации труда рабочих и рационального использования оборудования. Обучение на указанных курсах проводится по программам подготовки новых рабочих с сокращением в случае необходимости разделов теоретического курса программы.

Срок обучения устанавливается до 3 месяцев. При обучении рабочих вторым профессиям они могут быть освобождены от основной работы на весь срок производственного обучения. Для изучения рабочими нового оборудования, изделий, материалов, новых технологических процессов, средств механизации и автоматизации производственных процессов, вопросов экономики производства, качества выпускаемой продукции, научной организации труда организуются курсы целевого назначения.

Общая продолжительность обучения на курсах целевого назначения устанавливается администрацией предприятия, организации. Программы курсов целевого назначения разрабатываются и утверждаются министерствами и ведомствами или по их разрешению предприятиями и организациями. Теоретические занятия при повышении квалификации рабочих проводятся учебными группами постоянного состава, комплектуемыми, как правило, из рабочих одинаковых или родственных специальностей, одинакового уровня квалификации, имеющих общеобразовательную подготовку, необходимую для усвоения изучаемых технических и экономических дисциплин.

Продолжительность и дни проведения занятий устанавливаются администрацией предприятия или организации по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза. Изучение теоретического курса при повышении квалификации рабочих может проводиться предприятиями и организациями на договорных началах в вечерних сменных профессионально-технических училищах, а также на курсах, организуемых при дневных и вечерних училищах.

Производственное обучение, где это предусмотрено учебной программой, может проводиться индивидуально, в учебных бригадах группах или же на рабочих местах обучающихся под руководством инструктора. В целях массового освоения рабочими прогрессивных приемов и методов работы передовиков производства, улучшения качества и снижения себестоимости продукции, экономии материалов, внедрения методов научной организации труда и улучшения других технико-экономических показателей производства создаются школы передовых методов труда.

Школы комплектуются, как правило, рабочими одной специальности и могут быть: Цеховые и заводские школы организуются предприятиями, а межзаводские - министерствами или ведомствами совместно с соответствующими профсоюзными органами.

Для обучения рабочих наиболее рациональным методам труда выделяются передовики производства, владеющие прогрессивными приемами работы, инженерно-технические работники и другие специалисты данного производства. Обучение в школах проводится по программам, составляемым на основе предварительного изучения и обобщения опыта передовых рабочих производства, и состоит из практических занятий, в процессе которых передовики производства обучают рабочих новым приемам и методам труда, а также из консультаций и сообщений, проводимых инженерно-техническими работниками и другими специалистами.

Обучение в межзаводских школах по изучению передовых методов труда в необходимых случаях проводится с отрывом от производства в сроки, устанавливаемые соответствующими хозяйственными органами по согласованию с профсоюзными органами. На крупных предприятиях с разрешения министерства или ведомства и по согласованию с министерством просвещения союзной или автономной республики могут быть организованы школы мастеров с контингентом учащихся не менее человек.

В этих школах со сроком обучения 3 года квалифицированные рабочие с большим производственным стажем и мастера-практики, имеющие образование в объеме неполной средней школы, наряду с повышением производственной квалификации и уровня технических знаний получают образование в объеме средней школы без отрыва от производства.

В дополнение к перечисленным формам повышения квалификации кадров на предприятиях и организациях могут быть организованы школы коммунистического труда, кружки экономических знаний, общественные институты и университеты технических знаний, народные университеты и другие общественные формы повышения культурно-технического уровня трудящихся.

Указанные формы обучения создаются администрацией и общественными организациями предприятия или вышестоящей организацией, которые разрабатывают учебные программы, определяют сроки обучения и порядок учебной работы. На предприятиях, в организациях создается учебная база: Для производственного обучения рабочих на предприятиях или в организациях создаются учебные мастерские, учебные цехи и участки, лаборатории, полигоны и гаражи; специально выделяются рабочие места на данном производстве, соответствующие требованиям учебного процесса, техники безопасности и производственной санитарии.

Нормативы оборудования учебных баз и мастерских, лабораторий, полигонов, учебных цехов и т. Для подготовки и повышения квалификации рабочих в необходимых случаях создаются на предприятиях и организациях учебно-курсовые комбинаты и учебные пункты, действующие на основании Типового положения о них, разработанного и утвержденного Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию. По результатам выполненной квалификационной пробной работы и определения уровня квалификации, оформляется заключение о сдаче квалификационной пробной работы.

По окончании срока обучения, после успешного выполнения квалификационной пробной работы, работник сдает экзамен действующей в Обществе квалификационной комиссии на присвоение ему рабочей специальности квалификационного разряда. Результаты экзамена по обучению на производстве заносятся в протокол квалификационной комиссии о присвоении рабочему профессии, разряда. При успешной сдаче экзамена, на основании протокола квалификационной комиссии, отдел кадров готовит приказ о присвоении работнику определенной профессии, квалификационного разряда.

Квалификационный разряд считается присвоенным с момента подписания об этом приказа генеральным директором Общества. Переподготовка рабочих обучение вторым и смежным профессиям 3.

При этом допускается сокращение программ за счет исключения ранее изученного материала с учетом фактического уровня профессиональных знаний, умений и навыков обучаемых. Формы переподготовки рабочих аналогичны применяемым при подготовке новых рабочих см. Организуются следующие формы повышения квалификации рабочих на производстве: Производственно-техническиекурсы создаются для повышения квалификации, углубления и расширения знаний, навыков и умений рабочих по имеющейся у них профессии до уровня, соответствующего требованиям производства.

Курсыцелевогоназначения создаются для изучения нового оборудования, изделий, материалов, технологических процессов, средств механизации и автоматизации, применяемых в производстве, правил и требований их безопасной эксплуатации, технической документации, научной организации труда, а также вопросов повышения качества выпускаемой продукции. Повышениеквалификационногоразряда - это обучение рабочих с целью повышения квалификационного разряда по соответствующей профессии.

Занятия на курсах проводятся в учебных группах численностью от 10 человек на собственной производственной базе, силами профильных специалистов. Комплектование групп осуществляется, как правило, рабочими одной или родственными профессиями либо в соответствии с тематической направленностью курсов.

Оплата за обучение рабочих на производстве. Оплата за обучение рабочих осуществляется на основании служебной записки руководителя структурного подразделения, согласованной с отделом профессионального развития персонала. Основанием для оплаты является лист учета теоретического обучения рабочего и протокол квалификационной комиссии. Главная Лента событий Форум Блоги Работа.

Как правило, срок действия документа составляет пять лет (возможны варианты для разных рабочих профессий). Затем потребуется переподготовка. Курсы и обучение - рабочие специальности. Оператор котельной, Обучение (переподготовка) на первоначальный разряд, ч. Срок обучения по программам повышения квалификации и переподготовки обычно составляют. При обучении рабочим профессиям "ВНИИ охраны и экономики труда" верный способ узнать все тонкости и нюансы рабочих специальностей! Сроки переподготовки занимают совсем немного времени, зато.

Найдено :

Случайные запросы