Профессиональная переподготовка ПГС

Мы имеем все необходимые лицензии и аккредитации: Заполните заявку Шаблон заявки приведен ниже. Заключите договор Договор высылаем по электронной почте. Вносите оплату После оплаты вы получаете учебные материалы.

Проходите обучение После изучения лекций вы сдаете итоговое тестирование. Получаете документы Документы можно получить лично или заказным письмом через Почту России. Подать заявку на обучение Заявка подается в свободной форме с полным указанием должностей и ФИО обучаемых, а также названием программы и реквизитами предприятия. Москва, Ярославское шоссе, 26 Министерство образования и науки Российской Федерации. Промышленное и гражданское строительство.

Строительство особо опасных, технически сложных и уникальных объектов атомной отрасли. Строительство особо опасных, технически сложных и уникальных объектов.

Строительство объектов электросетевого хозяйства. Проектирование и строительство инженерных систем теплогазоснабжения и вентиляции. Обучение на кафедре ИТТБ дает возможность в сжатые сроки получить качественные знания и диплом по специальности "Менеджер по персоналу". Наши выпускники работают менеджерами в отделах кадров, в hr отделах и отделах по управлению персоналом. Директор по персоналу Опубликовано: Профпереподготовка по программе "Директор по персоналу" дает возможность в короткие сроки освоить интересную специальность и получить диплом.

Срок обучения — 4 месяца. Форма обучения — вечерняя, очно-заочная и заочная, занятия раза в неделю с Занятия проводят высококвалифицированные специалисты с практическим опытом работы в данной сфере.

Управление персоналом в организации Опубликовано: Оценка стоимости предприятия бизнеса Опубликовано: Продолжительность обучения составляет 9 месяцев при очно-заочном обучении и 7 месяцев при дистанционном обучении. По окончании обучения Вы получаете диплом установленного образца.

Стоимость обучения - рублей за 9 месяцев обучения , рублей за 7 месяцев. Возможна оплата в рассрочку. Слушателям предоставляется возможность бесплатно посещать занятия других направлений обучения.

Профессиональная переподготовка ПГС (Москва). Дистанционная программа профессиональной переподготовки ЦДПО НИУ МГСУ. Автор Listok -. 1. Поделиться в Facebook. Твитнуть в Twitter. В последний день лета начинаются занятия ЦДПО НИУ МГСУ по программе профессиональной переподготовки «Промышленное и гражданское строительство». Курс масштабный, адресован руководителям и специалистам компаний строительной отрасли. Стоимость: 60 руб.; студентам и выпускникам НИУ МГСУ (МИСИ) предоставляются скидки. Профессиональная переподготовка по программе «Промышленное и гражданское строительство». 8 17 05 звонок по России бесплатный. Все курсы. Лицензия. ПГС - промышленное и гражданское строительство. Дистанционное обучение за 6 месяцев по профстандартам На время летнего периода предоставляем 20 льготных мест по цене 26 руб. 20 руб. (самая доступная цена в России) Осталось льготных мест На время летнего периода предоставляем 20 льготных мест по цене 26 руб. 20 руб. (самая доступная цена в России) Осталось льготных мест Переподготовка ПГС в дистанционной и очной форме. часов профессиональной переподготовки для строителей без отрыва от работы, Диплом.  Профессиональная переподготовка ПГС (промышленное и гражданское строительство): обучение по профстандартам. Переподготовка ПГС (специальность промышленное и гражданское строительство) проводится для всех специалистов и руководителей. Из необходимых требований – только высшее либо среднее специальное образование в любой отрасли. Освойте новую профессию за часов!.

Сыктывкарский лесной институт — Поиск

Директор по развитию Профпереподготовка. Сетевое администрирование Основной курс Профпереподготовка. Администрирование операционных систем Microsoft Windows Интенсивный курс Повышение квалификации. Управление технологическими инновациями Высшее образование. Разработка мобильного приложения на Android Интенсивный курс Повышение квалификации. Маршрутизация с использованием оборудования Cisco Повышение квалификации.

Дизайн и инфографика Углубленный курс Повышение квалификации. Администрирование операционных систем Microsoft Windows Углублённый курс Повышение квалификации. Информационные технологии в управлении Высшее образование.

Разработка мобильного приложения на Android Углубленный курс Повышение квалификации. Разработка бизнес-приложений на Java Основной курс Профпереподготовка. Региональная экономика Высшее образование.

Организация службы технической поддержки Основной курс Профпереподготовка. Макетирование, верстка печатных и электронных документов Повышение квалификации. IP-телефония в сетях Cisco, часть I Повышение квалификации. Поиск и решение проблем в IP-сетях на базе оборудования Cisco Повышение квалификации. Внедрение виртуальных частных сетей средствами Сisco ASA v. Директор по финансам Профпереподготовка. Разработка мобильных приложений для платформы iOS Углубленный курс Повышение квалификации.

Разработка веб-приложений на Java Интенсивный курс Повышение квалификации. Создание виртуальных инфраструктур на платформе VMware vSphere Углублённый курс Повышение квалификации.

Экспертиза и управление недвижимостью Высшее образование. Финансы и кредит Высшее образование. Внедрение межсетевых экранов Cisco ASA v. Технологии Cisco для передачи голоса по сетям IP Повышение квалификации. Веб-разработка на Drupal Основной курс Профпереподготовка.

Объектно-ориентированный подход в программировании Повышение квалификации. Антикризисное управление Высшее образование. Директор по маркетингу Профпереподготовка. Операционные системы и платформы Интенсивный курс Повышение квалификации.

Интегрированные автоматизированные информационные системы Высшее образование. Interconnecting Cisco Networking Devices v. Обеспечение безопасности сетей с помощью маршрутизаторов и коммутаторов Cisco v. Сетевое администрирование Углубленный курс Повышение квалификации.

Разработка веб-приложений на языке Ruby Основной курс Профпереподготовка. Системное администрирование малого офиса Углублённый курс Повышение квалификации. Технологии разработки программного обеспечения Высшее образование. Основы методологии проектирования и разработки программного обеспечения Повышение квалификации.

Разработка веб-приложений на Java Основной курс Профпереподготовка. Мировая экономика Высшее образование. Организация службы технической поддержки Углублённый курс Повышение квалификации. Решение проблем в системах унифицированных взаимодействий Cisco2 Повышение квалификации. Разработка бизнес-приложений на Java Углубленный курс Повышение квалификации. Дизайн и инфографика Основной курс Профпереподготовка.

Разработка мобильного приложения на Android Основной курс Профпереподготовка. Информационный менеджмент Высшее образование.

Бухгалтерский учет, анализ и аудит Высшее образование. Основы программирования и платформы разработки Повышение квалификации.

Информационная безопасность Интенсивный курс Повышение квалификации. Управление малым бизнесом Высшее образование. Внедрение системы предотвращения вторжений Cisco Повышение квалификации.

Веб-разработка на Drupal Углубленный курс Повышение квалификации. Информационные управляющие комплексы систем безопасности объектов Высшее образование.

Администрирование операционных систем Microsoft Windows Основной курс Профпереподготовка. Системы автоматизированного проектирования Высшее образование.

Разработка системного программного обеспечения Углубленный курс Повышение квалификации. Системное администрирование малого офиса Основной курс Профпереподготовка.

Системное администрирование малого офиса Интенсивный курс Повышение квалификации. Экономика предприятий и организаций Высшее образование. Adobe Connect 8 базовый Повышение квалификации. Interconnecting Cisco Networking Devices v1. Директор по персоналу Профпереподготовка. Основы построения унифицированных беспроводных сетей Cisco Повышение квалификации.

Разработка мобильных приложений для платформы iOS Основной курс Профпереподготовка. Разработка веб-приложений на языке Ruby Углубленный курс Повышение квалификации. Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники Государственное и муниципальное управление Высшее образование.

Прикладная информатика в экономике Высшее образование. Правовое обеспечение инновационной деятельности Профпереподготовка. Менеджмент с профилем подготовки "Управление проектом" Высшее образование. Информатика и вычислительная техника с профилем подготовки "Системы автоматизированного проектирования" Высшее образование.

Программная инженерия Высшее образование. Экономика с профилем подготовки "Финансы и кредит" Высшее образование. Информатика и вычислительная техника с профилем подготовки "Программное обеспечение средств вычислительной техники и автоматизированных систем" Высшее образование.

Управление в технических системах Высшее образование. Брендинг и реклама Профпереподготовка. Менеджмент в маркетинге Профпереподготовка. Клиентский сервис и работа с лояльностью Профпереподготовка.

Управление изменениями и менеджмент знаний Профпереподготовка. Менеджмент в рекламе и PR Профпереподготовка. Менеджмент в IT Профпереподготовка. Издательский и полиграфический бизнес Профпереподготовка. Клинико-психологическая диагностика и психотерапия Профпереподготовка. Психологическое консультирование и диагностика личности Профпереподготовка. Лечебная педагогика в специальном образовании Профпереподготовка. Теория и практика психологического консультирования детей и подростков Профпереподготовка.

Дизайн интерьеров Высшее образование. Управление персоналом Высшее образование. Психология зависимого поведения Профпереподготовка. Системная семейная психотерапия Профпереподготовка. Графический дизайн Высшее образование. Бухгалтерский учёт, анализ и аудит Бакалавриат Высшее образование. Рациональное природопользование, рециклинг и утилизация отходов Бакалавриат Высшее образование. Психология и педагогика дошкольного образования Бакалавриат Высшее образование.

Уголовно-правовой профиль Бакалавриат Высшее образование. Правовое обеспечение национальной безопасности Бакалавриат Высшее образование. Историко-культурный туризм Бакалавриат Высшее образование. Психология и педагогика начального образования Бакалавриат Высшее образование.

Гражданско-правовой профиль Бакалавриат Высшее образование. Бизнес - информатика Бакалавриат Высшее образование. Управление персоналом Бакалавриат Высшее образование.

Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм Бакалавриат Высшее образование. Дистанционные курсы повышения квалификации Оперативное управление организацией Повышение квалификации.

Основы управления персоналом на предприятии Повышение квалификации. Управление проектами Повышение квалификации. Основы управления маркетингом и рекламой на предприятии Повышение квалификации. Инвестиции и управление стоимостью бизнеса Повышение квалификации. Оптимизация бизнес-процессов и организационное развитие компании Повышение квалификации. Построение системы обучения персонала в компании Повышение квалификации. Технологии проведения маркетинговых исследований Повышение квалификации.

Управление сервисом Повышение квалификации. Управление финансами организации Повышение квалификации. Стратегический менеджмент Повышение квалификации. Управление персоналом в современной организации Повышение квалификации. Управление маркетингом Повышение квалификации. Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса Бухгалтерский учет, анализ и аудит Профпереподготовка.

Экономика и бухгалтерский учет Профпереподготовка. Экономика предприятий и организаций Профпереподготовка. Специалист по закупкам Профпереподготовка. Охрана окружающей среды и экологическая безопасность ч Профпереподготовка. Бухгалтерский учет и экономический анализ Профпереподготовка. Управление государственными и муниципальными закупками Профпереподготовка. Менеджер по туризму Профпереподготовка. Эксперт в сфере государственного оборонного заказа Профпереподготовка.

Главный бухгалтер бюджетной организации Профпереподготовка. Предпринимательство и инновационное развитие бизнеса Профпереподготовка. Управление гостиничным предприятием Профпереподготовка. Управление персоналом ч Профпереподготовка. Менеджер по связям с общественностью и рекламе Профпереподготовка. Тульский государственный университет Менеджмент организаций Бакалавриат. Дистанционное обучение Высшее образование. Бухгалтерский учет, анализ и аудит Бакалавриат.

Государственное и муниципальное управление Бакалавриат. Финансы и кредит Бакалавриат. Системы автоматизированного проектирования Бакалавриат. Туризм и гостеприимство Бакалавриат.

Московский институт психоанализа Психологическое консультирование и диагностика личности Профпереподготовка. Управление человеческими ресурсами в современном бизнесе Профпереподготовка. Дефектолог Бакалавриат Высшее образование. Современная научно-технологическая академия Правовое регулирование в туризме Профпереподготовка. Правовое обеспечение национальной безопасности Профпереподготовка.

Управление госзакупками часов Профпереподготовка. Государственное и муниципальное управление часов Профпереподготовка. Управление персоналом часов Профпереподготовка. Менеджмент в образовании ч Профпереподготовка. Юриспруденция часов Профпереподготовка. Программирование на языке Java Повышение квалификации. Обеспечение безопасности персональных данных Повышение квалификации. Аппаратное и программное обеспечение персонального компьютера Повышение квалификации.

Тестирование и контроль качества программного обеспечения Повышение квалификации. Бакалавр делового администрирования в стратегическом управлении Высшее образование. Бакалавр делового администрирования в управлении продажами Высшее образование.

Бакалавр делового администрирования в рекламном бизнесе и интернет-маркетинге Высшее образование. Бакалавр делового администрирования в управлении маркетингом Высшее образование. Бакалавр делового администрирования в управлении процессами и проектами Высшее образование. Управление человеческими ресурсами Высшее образование.

Бакалавр делового администрирования в ресторанном бизнесе Высшее образование. Бакалавр делового администрирования в управлении персоналом Высшее образование. Бакалавр делового администрирования в гостинично-туристическом бизнесе Высшее образование. Волгоградская гуманитарная академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы Специалист в сфере закупок ч Профпереподготовка.

Методическое обеспечение дошкольного образования. Технологии педагогического сотрудничества воспитателя с детьми в совместной деятельности как основные способы реализации ФГОС ДО ч Повышение квалификации. Фонетико-фонематическое недоразвитие речи ФФНР. Содержание работы логопеда Повышение квалификации. Современные технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности ч Повышение квалификации. Учитель информатики и ИКТ. Технологии проектирования и реализации учебного процесса в основной и средней школе с учетом требований ФГОС ч Профпереподготовка.

Методика обучения биологии в основной и средней школе в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Оперативное управление продажами и контроль качества обслуживания в магазине ч Повышение квалификации. Современные технологии обеспечения качества профессионального образования в условиях введения и реализации ФГОС СПО четвертого поколения ч Повышение квалификации.

Инклюзивное образование детей дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья в условиях реализации ФГОС ДО 72ч Повышение квалификации. Мерчандайзинг и продвижение в розничной торговле ч Повышение квалификации.

Благоустройство и озеленение объектов ландшафтной архитектуры и садово-паркового строительства с присвоением квалификации: Инновационные технологии проектирования урока астрономии как основа эффективной реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Оказание первой помощи при работе с детьми и подростками. Охрана здоровья несовершеннолетних 36ч Повышение квалификации. Бухгалтерский учет в бюджетной организации ч Профпереподготовка.

Педагогика среднего профессионального образования. Организация делопроизводства в государственных и муниципальных органах ч Повышение квалификации. Методика налоговых расчетов в бухгалтерском деле. Спорные вопросы налогового учета и отчетности ч Повышение квалификации. Педагог-психолог с дополнительной специализацией в области специального дефектологического образования с присвоением квалификации: Внутренний аудит как способ независимой оценки эффективности ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности ч Повышение квалификации.

Психолого-педагогическое сопровождение обучения и развития леворуких детей дошкольного и младшего школьного возраста часов Повышение квалификации. Психотерапевтические технологии в работе психолога ч Профпереподготовка. Речевое развитие и развитие коммуникативных способностей детей дошкольного возраста с учетом ФГОС ч Повышение квалификации.

Организация коррекционной работы при расстройствах аутистического спектра на основе прикладного анализа поведения АВА-терапия ч Профпереподготовка. Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии ч Повышение квалификации.

Специалист по оплате и нормированию труда ч Профпереподготовка. Технологии проектирования и реализации учебного процесса в начальной и основной школе с учетом требований ФГОС ч Профпереподготовка.

Разработка научно-педагогического обеспечения и преподавание учебных курсов, дисциплин модулей по программам подготовки кадров высшей квалификации ч Профпереподготовка. Руководитель дошкольной образовательной организации. Бухгалтерия предприятия ч Повышение квалификации. Современные технологии административной деятельности руководителя образовательной организации: Исполнитель художественно-оформительских работ ч Профобучение.

Современные педагогические технологии в условиях реализации ФГОС среднего профессионального образования ч Повышение квалификации.

Общее недоразвитие речи у детей ОНР. Содержание работы логопеда 36ч Повышение квалификации. Современные подходы к управлению деятельностью библиотек ч Повышение квалификации. Технологии оценивания образовательных результатов школьников в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации.

Психолого-педагогические аспекты профессиональной компетентности педагогических работников в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Технологии работы в MS Office ч Повышение квалификации. Методика обучения истории в основной и средней школе в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации.

Технологии проектирования и реализации учебного процесса в начальной, основной и средней школе с учетом требований ФГОС ч Профпереподготовка. Педагог-психолог с дополнительной специализацией в области семейной психологии: Комплексный сезонный уход за садом ч Повышение квалификации.

Технология раннего обучения чтению детей дошкольного возраста по методике Н. Зайцева ч Повышение квалификации. Клинико-педагогический подход к коррекции произносительной стороны речи при стертой дизартрии у детей часов Повышение квалификации. Инновационные технологии в специальном дефектологическом образовании в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Коррекционно-восстановительная помощь лицам с расстройствами речевой деятельности ч Профпереподготовка.

Специалист по кадровому аудиту ч Профпереподготовка. Тренинг как форма группового обучения персонала ч Повышение квалификации. Методическое обеспечение дошкольного образования в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Специалист по социальной политике ч Профпереподготовка. Декоративный огород ч Повышение квалификации. Практика применения интерактивных методов в образовательном процессе школы как условие реализации ФГОС ч Повышение квалификации.

Подбор и адаптация персонала в организации: Заикание логоневроз у детей и подростков. Инновационные технологии проектирования урока иностранного языка как основа эффективной реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Особенности ведения учета, налогообложения и представления отчетности ч Повышение квалификации. Младший воспитатель ч Профобучение. Педагогика и психология образования ч Профпереподготовка.

Формирование антикоррупционного стандарта поведения государственного служащего ч Повышение квалификации. Управление педагогическим коллективом в современной общеобразовательной школе в рамках реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Внутренний аудит с присвоением квалификации: Технологии экстренного психологического реагирования и посткризисной психологической поддержки при кризисах и тяжелых жизненных ситуациях ч Повышение квалификации.

Преподавание игры на клавишном синтезаторе. Аранжировка и организация ансамбля клавишных синтезаторов ч Повышение квалификации. Инновационные технологии проектирования урока географии как основа эффективной реализации ФГОС ч Повышение квалификации.

Управление социально-экономическим развитием региона ч Профпереподготовка. Современный урок в начальной школе: Содержание работы логопеда по восстановлению речевых функций 36ч Повышение квалификации. Современные методы игровой деятельности в работе с дошкольниками в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации.

Стратегия деловых взаимоотношений с поставщиками и логистика ч Повышение квалификации. Методика обучения астрономии в средней школе ч Повышение квалификации. Воспитание и обучение детей с нарушениями зрения в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Обеспечение соблюдения трудового законодательства в государственных и муниципальных учреждениях ч Повышение квалификации.

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд ч Повышение квалификации. Управление торговлей ч Повышение квалификации. Государственный муниципальный финансовый контроль в бюджетной сфере ч Повышение квалификации.

Налоговый учет и отчетность малых предприятий и индивидуальных предпринимателей ИП ч Повышение квалификации. Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин ч Профобучение. Садово-парковое и ландшафтное строительство ч Профпереподготовка. Воспитание и обучение детей с расстройствами аутистического спектра в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Организация процесса взаимодействия воспитателя с родителями лицами их заменяющими в условиях реализации ФГОС ДО ч Повышение квалификации.

Социальное обслуживание в целях нормализации условий жизнедеятельности ч Повышение квалификации. Специалист по внедрению профессиональных стандартов ч Профпереподготовка. Теория и методика музыкального образования детей дошкольного возраста с учетом ФГОС ч Повышение квалификации. Методика обучения химии в основной и средней школе в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Специалист по подбору и адаптации персонала ч Профпереподготовка.

Современные образовательные и воспитательные технологии в системе высшего образования в условиях реализации ФГОС ВО ч Повышение квалификации.

Управление финансово-хозяйственной деятельностью на современном предприятии агропромышленного комплекса ч Профпереподготовка. Управление государственным и муниципальным имуществом ч Профпереподготовка. Педагог-психолог с дополнительной специализацией в области детской психологии с присвоением квалификации: Нетрадиционные методы логопедической коррекции речевых нарушений различной сложности часа Повышение квалификации.

Технологии системной семейной психотерапии в работе психолога с семьей ч Повышение квалификации. Ринолалия у детей и подростков. Направления и содержание работы логопеда 36ч Повышение квалификации. Школьный уполномоченный по правам ребенка 72ч Повышение квалификации. Методика обучения информатике в основной и средней школе в рамках реализации ФГОС ч Повышение квалификации.

Дизартрия у детей и подростков. Обучение и воспитание детей с задержкой психического развития в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Современные подходы и технологии применения адаптивной физической культуры в работе с детьми дошкольного возраста ч Повышение квалификации. Судебная и внесудебная психологическая экспертиза детско-родительских отношений Повышение квалификации.

Инновационные технологии проектирования урока физики как основа эффективной реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Развитие элементарных математических представлений у детей дошкольного возраста ч Повышение квалификации. Формирование ИКТ-компетентностей учащихся начальной школы. Декоратор витрин ч Профобучение.

Внедрение технологии ТРИЗ теории решения изобретательских задач в образовательный процесс дошкольной организации ч Повышение квалификации. Зарплата и управление персоналом ч Повышение квалификации. Помощник воспитателя ч Профобучение. Организация совместной работы логопеда и воспитателя по развитию детей с нарушениями речи в условиях реализации ФГОС ДО ч Повышение квалификации.

Современные подходы к управлению в сфере культуры и искусства: Организация и содержание логопедической работы с детьми с умственной отсталостью интеллектуальными нарушениями в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Учитель основ безопасности жизнедеятельности.

Процесс классической песочной психотерапии: Организация и содержание логопедической работы с детьми дошкольного и младшего школьного возраста в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации.

Методика обучения обществознанию в основной и средней школе в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Специалист по оценке персонала ч Профпереподготовка. Физическое воспитание и формирование правил здорового образа жизни у детей дошкольного возраста в условиях реализации ФГОС ДО ч Повышение квалификации. Учитель ИЗО и черчения. Налоговые режимы малого бизнеса: Налогообложение индивидуальных предпринимателей ИП ч Повышение квалификации. Воспитатель в дошкольном образовании.

Организация и содержание логопедической помощи детям младенческого и раннего возраста. Технологии раннего вмешательства ч Повышение квалификации. Организационно-методическое обеспечение среднего профессионального образования. Кассир торгового зала ч Профобучение. Бухгалтерская и налоговая отчетность предприятий малого и среднего бизнеса ч Повышение квалификации. Санитар ка ч Профобучение.

Логопедическая работа по устранению различных нарушений речевой деятельности с дополнительной специализацией в области коррекционной педагогики и методики начального обучения ч Профпереподготовка. Клинико-педагогический подход к коррекции произносительной стороны речи при стертой дизартрии у детей ч Повышение квалификации.

Особенности регулирования труда педагогических работников ч Повышение квалификации. Разработка и проведение современного урока музыки в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Судебная и внесудебная психологическая экспертиза детско-родительских отношений ч Повышение квалификации.

Нетрадиционные методы логопедической коррекции речевых нарушений различной сложности ч Повышение квалификации. Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии ч Повышение квалификации.

Специалист в сфере закупок ч Профпереподготовка. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки Учитель математики. Инновационные технологии обучения информатике как основа реализации ФГОС ч Повышение квалификации.

Нейропсихология детского возраста ч Повышение квалификации. Методическое обеспечение образовательного процесса в соответствии с ФГОС образования обучающихся с умственной отсталостью интеллектуальными нарушениями ч Повышение квалификации. Моббинг и буллинг в ученическом коллективе. Стратегии вмешательства и предотвращения травли в школьной среде ч Повышение квалификации. Бухгалтерский учет в некоммерческих организациях с присвоением квалификации: Клиническая психология в геронтологии.

Психологические аспекты помощи при инволюционных изменениях и процессах старения ч Повышение квалификации. Методика обучения иностранному языку в начальной, основной и средней школе ч Повышение квалификации.

Методика преподавания основ религиозных культур и светской этики в начальной школе ч Повышение квалификации. Методика обучения географии в средней школе, формирование первоначальных географических понятий в основной школе в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Технологии краткосрочной индивидуальной диагностической и коррекционно-развивающей работы у детей и подростков с эмоциональными нарушениями ч Повышение квалификации. Клиническая психология в педиатрии ч Повышение квалификации.

Психологическая коррекция негативных психических состояний дидактогений обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Образовательная кинезиология в практике психолого-педагогического сопровождения учащихся в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации. Организация и содержание деятельности школьных служб примирения.

Практика восстановительной медиации в современном образовательном пространстве ч Повышение квалификации. Специалист по управлению и организации деятельности избирательных комиссий ч Повышение квалификации. Оригинальные средства коррекции психического развития детей с ограниченными возможностями здоровья ч Повышение квалификации. Социальный работник ч Профобучение. Методика обучения основам безопасности жизнедеятельности в основной и средней школе в условиях реализации ФГОС ч Повышение квалификации.

Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной вечерней формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта работы или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.

За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной вечерней формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.

Работникам, обучающимся по очно-заочной вечерней и заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта работы или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.

По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня смены в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних сменных общеобразовательных учреждениях Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних сменных общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе - 9 календарных дней, в XI XII классе - 22 календарных дня.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних сменных общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Работникам, обучающимся в вечерних сменных общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов в течение недели.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями - настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений.

Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Зачем он нужен работодателю? С 1 августа у меня начинается отработка я поступаю в университет, то есть у меня остается месяц до поступления, я могу не ходить этот месяц как отработку.? Сотрудник, совмещающий работу с обучением, сдал сессию досрочно и хочет выйти на работу, можем ли мы его отозвать из учебного отпуска?

Если можем, то что для этого нужно? Трудовое споры Защита прав работника Пожалуйста, перезвоните мне Сегодня в При этом я выпускник прошлых лет и делаю это впервые. Дни экзаменов выпадают на рабочие смены. Могу ли я рассчитывать на компенсацию или придётся брать за свой счёт?

Я студентка 4 курса очного отделения, работаю по специальности. Сейчас у меня проходит преддзащита выпускной квалификационной работы, потом защита диплома, и мне нужна справка -вызов от моего учебного заведения. Для предоставления по месту работы для сохранения среднего заработка. Мое учебное заведение отказывается предоставлять такую справку основываясь на том что я студентка очного отделения, а не заочного. Подскажите как можно решить этот вопрос, и при этом сохранить средний заработок?

На основании какого закона? Могу ли я не выполнять это требование и чем мне это грозит? Я учусь заочно в ТИУ по специальности "Химическая технология" г. Тюмени, сам живу в г. Это мое первое высшее образование. Но его не отпускают на сессию , аргументируя тем что имеют право , пока он не отслужит том года. Есть маленький ребёнок на его фамилии. Есть ли хоть какая то зацепка в законе , что б добиться разрешения на учебную сессию?

Работодатель сказала мне , что учеб. Они имеют на это право? Я в школе работаю 4 месяца, скоро у меня сессия и летние каникулы. Может мне руководство школы предоставить возможность учёбы и претендую ли я на отпуск потом, или это совмещается и после окончания сессии я буду работать июль и август? Я работаю у ИП. Мне надо пройти практику 4 недели, часов.

Работодатель мне сказал,что до Или работодатель обязан мне предоставить отпуск? У меня есть уже высшее образование. На данный момент обучаюсь на магистратуре.

Может ли меня работодатель не отпустить на сессию? Если в этот период у работника учебная сессия - дни учебной сессии входят в этот период 2 месяца? Есть высшее образование специалитет. На работе обязали обучиться по педагогическому профилю, учусь в магистратуре, но администрация на работе не принимает справку- вызов. Я учусь заочно в университете. Работаю в ооо, заодно сейчас надо проходить практику 1 месяц. Оплатится ли мне эта практика?

Подскажите пожалуйста, если со мной не хотят продлевать трудовой договор. Заканчивается он у меня 3 мая. Но момент в другом я данный момент на сессии, а с 17 апреля по 20 мая у меня преддипломная практика. Должна ли моя организация оплатить мне по справке-вызов на преддипломную практику. Социальное обеспечение Пенсии, пособия, льготы, компенсации прямо сейчас.

Просто я слышал про очередные и когда на повышение. Получаю первое образование заочно в вузе по профилю работы. Вуз находится в другом городе. На каких условиях работодатель должен предоставить дни проезда до места обучения и обратно? У меня вот такой вопрос. Меня принимают на работу с 19 марта понедельник и с этого же дня у меня начинается сессия в университете с 19 марта по 2 апреля. Так возможно принятие меня на работу?

Я учусь заочно на высшее образование женат жена учиться на фельдшера последний год могут ли её пустить на практику за пределы Алтайского края если у коледжа соглашение с больницами только в Алтайском крае. Начальство хочет меня уволить, через месяц начинается сессия учусь заочно , естественно я не успею найти новую работу, т. Так вот, имею ли я право требовать от начальства каких то выплат покрывающих период сессии и месяца до нее.

Я предоставил документ что прохожу там обучение. Консультация с юристом Сегодня в Можно его трудоустроить на 0. Правомерен ли его отказ? Должен ли работадатель оформить командировку врачу при нмо на очное обучение. Скажите пожалуйста, сколько дней в месяц может отсутсвовать директор школы на основном рабочем месте, ели он учится в магистратуре и дополнительно работает в другой школе педагогом, всё в Латвии?

Моей работающей дочери "предложили" уволиться "по собственному" после того,как она поставила начальство своей компании в известность,что является студентом заочного отделения воронежского вуза. Под первую десятидневную начитку лекций был взят отпуск. После этого вопрос о ее увольнении принял уже характер гонения и третирования ее как личности.

Ей перестали ставить смены. Вчера она пошла писать заявление ,но в отделе кадров ей сказали,чтобы "она не глупила" и спокойно продолжала работать. Она сообщила,что у нее с 15 числа сессия на две недели. Написала заявление на 12 дней на оптуск и второе заявление на 3 дня по семейным обстоятельствам,чтобы перекрыть 15 дней сессии.

Управляющая, прочитав оба заявления, сказала,что оптуск не по графику,а 3 дня "по семейным" она может взять только в одном исключительном случае! Справка-вызов из вуза есть. Обязан ли руководитель предоставить дополнительный ученический отпуск в соответствии со ст. Скажите, пожалуйста, как замещаются уроки на время сессии учителя? Ставят замену или временно принимают на работу? Есть ли здесь нарушения? Скажите пожалуйста, я учусь на заочно-дистанционном обучении и работаю в школе.

Меня уволили во время отпуска. Не был выплачен отпуск за. Сейчас они говорят что у них за ,, Поэтому они мне не выплотят. Трудовое споры Защита прав работника прямо сейчас. Получаю второе высшее образование, учусь на втором курсе. И сейчас за месяц до сессии, директор школы говорит, что не отпустит меня на сессию. А если отпустит то не поставит замены уроков, и уволит меня по статье за прогулы. Как быть в этом случае? Котиков работает преподавателем в училище и обучается по заочной форме обучения в университете.

Через три месяца ему предстоит защищать диплом. Он написал заявление на имя директора с просьбой сократить ему рабочий день. Какие действия должен предпринять директор? Разрешите ситуацию по существу ссылка на статью и нормативно-правовой акт. Имеют ли на это право? Второй вопрос-больница,в которую направили,после определенного времени закрывается и переводится в другое место где не соответствует санитарным нормам но это комуто выгодно.

Имеют ли право меня расчитать и выдать документы или я должна отработать? Получаю второе высшее образование в сокращенные сроки. А сейчас работодатель не хочет отпускать на сессию! Что делать в этом случае, на первый курс отпускал без вопросов, на летнюю сессию на втором курсе тоже. На зимнюю сессию второго курса, говорит что не отпустит. Я написала заявление что проходить учебу буду без отрыва от производства так как работала на 0. Теперь организация отказывает мне в оплате ученических. Перешла работать в дом юношества при детском доме воспитателем.

Мне платили по высшей категории. Теперь сказали что это незаконно. И меня снизили на вторую категорию. Теперь с меня должны высчитать разницы за 1 год. Я воспитатель детей от 15 до 23 лет. Это же не маленькие дети. Смогу ли я сохранить высшую категорию свою. Я получаю второе образование в колледже. Первое получила в медицинском училище. Должен ли работодатель предоставить мне дополнительный преддипломный отпуск, на сессии я уезжаю в свой ежегодный отпуск?

Скажите,а консультация бесплатно по телефону? Колледж отправил дочь, на преддипломную практику в банк без оплаты. Я одна воспитываю дочь и на нашем заводе введена 3х дневная рабочая неделя. Можем ли мы отказаться от данной практики. В этом году я поступила на бюджетное отделение магистратуры. Учусь пять дней в неделю, работаю учителем английского языка, администрация требует прохождение курсов повышения квалификации, во воемя, когла у меня занятия в магистратуре. На сколько это правомерно и как мне поступить в данном случае: Или есть другие варианты?

Учусь на бакалавриате заочная форма обучения ранее закончила техникум , одновременно работаю. Через 2 месяца защита диплома, может ли работодатель в данном случае предоставить ученический отпуск, если да, то на какой период и как писать заявление на данный отпуск? Могу ли я написать заявление в колледже на свободное посещение? Какие гарантии и компенсации могут быть. На каких правах и какими статьями я могу руководствоваться для того,что бы не брать основной отпуск?

Какой у меня учебный отпуск и какие потери в зарплате? Консультация с юристом Завтра в Работаю в ИП организации пол года. В марте будет сессия в ВУЗе. Получаю первое высшее образование. Должны ли оплатить мне учебный отпуск в данной ситуации? Работаю санитаркой в больнице.

Старшая сказала что не будет отпускать на учёбу. За отпуск ,на учебу ребёнка? Получаю первое высшее образование заочно. Если да то сколько дней и грозит ли это чем-то например уменьшению зп? Должен ли работодатель оплатить сессию по мимо зарплаты должна ли быть доплата. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца перезвонить в любое время. Я обучался в ПедИнституте в годах, не закончил 8 месяцев.

Имею ли я вообще образование, и могу преподавать мастером УПК. Работодатель обязан предоставлять работнику соответствующие законом гарантии и компенсации если он поступил в институт по профилю своей работы или направленность образовательного учреждения не имеет значения?

У меня такой вопрос! Первое мое образование средне-специальное. Сейчас я работаю в дошкольном учреждении и учусь на очно-заочном отделении в колледже 2 раза в неделю. Мой рабочий день с по понедельникам и четвергам я работаю до Я работаю на Ип, скоро мне предстоит учеба ьна заочном отделении.

Могу ли я получить оплачиваемый отпуск? Имеет ли работадатель не пустить на учёбу? У меня возникла такая ситуация: Во время разговора с руководителем, при устройстве на работу, было обговорено, что в 2 рабочих дня я смогу покидать рабочее место раньше окончания рабочего дня, так как поступаю в магистратуру по очно-заочной форме.

Заместитель руководителя, под чьим непосредственным руководством я нахожусь, сказала написать служебную записку на то, чтобы меня отпускали раньше на 2 часа, в Занятия проходят понедельник и четверг. Не смотря на то, что руководитель, при принятии меня на работу, был в курсе моего поступления, сейчас он говорит, чтобы я "искала выход", "разбиралась с учебой сама" и что "это не первое высшее, я тебе ничего не обязан". При этом вся необходимая работа выполняется в указанные дни до Исходя из этого, у меня вопрос: По вечерам работает продавцом-консультантом, трудоустроена официально.

Возник конфликт с директором, которая поставила дочери рабочие дни именно в то время, когда требуется обязательно присутствовать на занятиях. Каким образом поступить дочке в данной ситуации? Может ли работодатель не отпускать на учебу в магистратуре по очно-заочной форме обучения?

Трудовое споры Защита прав работника Сегодня в Скажите пожалуйста,если меня берут в детский сад мл. Я работаю в муниципальном учреждении и получаю высшее профильное образование. Имеют ли меня право сократить или уволить? По какой статье ТК? Социальное обеспечение Пенсии, пособия, льготы, компенсации Сегодня в Это правильно или есть все же нарушение?

Мне оплачивался учебный отпуск, теперь хочу на высшее дошкольное образование, мне будет оплачиваться учебный отпуск или нет? На работе сказали только одно образование. Это я платно и без учебного отпуска?

Я работаю охранником два месяца сутки через трое. Через месяц нужно ехать на сессию. Это мое первое высшее образование бакалавриат. Работодатель говорит, что возможен только отпуск за свой счёт. Правомерно ли он поступает или я могу требовать оплаты учебного отпуска? Сейчас я самостоятельно поступила на первое высшее образование в Педагогический институт на предметника русский, литература. Может ли право мой работадатель заставить меня перевестись на другой факультет по моей должности технолог?

Имеет ли она право на оплачиваемый ученический отпуск. Я учусь на 3-ем курсе высшего учебного заведения. Но мой работодатель ПАО, не только отказывается оплатить учебный отпуск, но и дать мне отгулы на эти дни. Директор отказывается подписывать заявление на учебный отпуск и естественно его оплачивать, что по этому поводу говорит закон.

Я работаю врачом в поликлинике. Но администрация заставляет меня работать на 0,5 ставки и учиться. Имеет ли администрация право заставить меня работать во время очных курсов?

Сурак кояйы деп едим. Средний образованиямен айлык толейтин, казир выший образованиямен толеуи керек па? В этом году поступила в колледж на ВНЕбюджет. Может ли заведующая не пустить меня на сессию? И имеет ли она право дробить мне мой госотпуск? В школу требуется учитель физкультуры, могу ли я принять на работу студента 3 курса заочного отделения?

Имеется ли нормативный акт, согласно которому студенты -заочники освобождаются от работы в выпускных классах? Подскажите пожалуйста, могут ли сократить работника обучающегося на очно-заочной вечерней формы обучения? У меня вопрос такой, я являюсь студенткой 5го курса Гос. Университета форма обучения заочная, при этом я работаю, на руках у меня есть справка-вызов и подтверждение о гос. Я работаю в школе учителем математики. Пять лет назад учитель математики нашей школы стала главой сельского поселения.

На тот момент у меня была такая же нагрузка , как и сейчас. В этом году этот учитель хочет вернуться обратно в школу ей 66 лет. Обязана ли школа вернуть ей ту же нагрузку, что была у нее до выборов? Имеет ли право администрация уменьшить у меня нагрузку после тарификации, которая будет примерно 10 сентября, а учитель имеет намерение вернуться в школу 1 октября?

Скажите пожалуйста если я трудоустроена на дикретное место по договору в детский сад но я поступила в Университет то по окончании договора меня могут уволить? Отпустят ли меня с работы на эти дни? У менЯ вступительные экзамены были в университет. Эти дни оплачивают мне на работе? Но в приказе об изменении заработной платы я так и не расписалась. Когда мне должны поднять зарплату. Подскажите, пожалуйста,если я хочу получить второе высшее образование, но оно не по профилю моей работы мне могут отказать в оплате сессии?

И оплачивается ли вообще учебный отпуск по второму высшему образованию? Могут ли возникнуть сложности по бухгалтерской отчетности, если организация оплатит обучение на курсах повышения квалификации за сотрудников фармацевтов ,находящихся в отпуске, которые при этом обучение дистанционное?

А работаю в ооо будет ли мне оплачиваться учебный отпуск если у меня второе образование. Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора прямо сейчас. Получается образование платное, да ещё и на работе не оплачивается. Подскажите пожалуйста, я собираюсь получать высшее образование на заочной форме обучения. Работодатель заявил, будет предоставляться отпуск без содержания, то есть ни каких выплат за время сессии не будет. На сколько это правомерно и законно ли вообще? Скажите, пожалуйста, можно ли воспитателю с высшим образованием дать подработку за другого воспитателя, у которого среднее образование, и платить ему так же оклад по среднему образованию?

В этом году поступила в ЗабГУ на юридический факультет. Скажите, будут ли ей оплачивать отпуск на время сессии? Хочу поступить в магистратуру на очное отделение в институт в котором работаю.

Имею ли я право? На предприятии я отработал уже год и 2 месяца. Я поступаю на высшее образование ,заочной формы обучения. Должны ли меня отпустить на вступительные экзамены по ТК РФ. Если да то какая статья,спасибо. Подскажите пожалуйста ,обязано ли предприятие предоставить мне дни,пока дочь находится на сессии учится заочно сидеть с маленьким ребенком. Я работаю в школе педагогом,у меня среднее проф образование.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске. В этом году собираюсь поступить на высшее образование. Если я не поступлю на бюджет, учебу школа оплачивать должна? Или я сама должна платить. Сколько должен работать в неделю подросток от 16 до 18 лет на каникулах.

На предприятии увольняется мастер, на его место ставят меня, пишется как положено служебная записка, выходит приказ. Месяц спустя в устной форме мене говорят,что я должен обратно уйти в слесаря, хотя до этого я был бригадиром слесарей, никакого приказа ничего я не подписывал.

Но в настоящее время я заочно прохожу обучение, получая среднее техническое образование по профилю. В данный момент учусь в аспирантуре на 2 курсе, имею ли я возможность взять отпуск на время сессии. У меня такой вопрос. Я работаю уже 3 года. Год назд поступила учиться в университет. У меня сейчас отпуск А мне нужно пройтипройти практику летнюю. И мне сказали что я должа принести договор. И что мне надо ходить на практику в мой отпуск?

Имеют ли права наказывать сотрудника, заканчивающего 5 курс университета, за то, что его отпускали на экзамены несколько раз в середине рабочего дня? Имею средне-специальное профильное образование по своему предмету. Так же имею высшее образование по специальности по которой не работаю. В данный момент получаю второе высшее образование прохожу обучение в высшем учебном заведении - заочная форма , для повышения квалификации и профессионального роста в професси.

Отправил обучающихся на производственную практику, согласно договору где прописано что практика оплачиваемая, их оформили учениками и сказали, что зарплату платить не будут пока они ученики законно ли это? В договоре с учебным заведением прописана форма обучения - дневная очная. Издан приказ о направлении на курсы повышения, с сохранением средней заработной платы.

Руководителю, заместителю нужно ехать в командировку. Директор просит анулировать приказ. Как быть, не нарушая законодательство? После выздоровления он собирается сдать сессию. Работодатель не отпускает в академотпуск так как университет не дает справку по причине того что сессия уже прошла. Обязан ли предоставить университет справку , какие еще документы нужны?

Подскажите пожалуйста, работая в детском саду, получаю второе высшее образование, могу ли я настоять на оплате моего учебного отпуска? На основе какого документа? Адрес где можно получить юридическую помощь по пенсионному стажу. Моему супругу работодатель с января г. Заранее благодарю на ответ! Я врач по образованию,но нет работы,а в школе нет учителя биологии. Мне предложили заочно учиться на биолог-географа. Скажите,я смогу учиться и работать учителем одновременно?

Все как положено директор, оплачивал учебные отпуска. Но я решила уволиться и теперь меня пугают тем, что я должна буду все деньги, а точнее сохранённую зарплату вернуть. Имеет ли они право? Сотрудница,находясь в отпуске по уходу за реб.

После сессии опять уходит в отпуск по уходу за ребенком. Получается,пишет заявление на выход на работу,чтобы оплатили учебный отпуск. Правомочны ли мы оплачивать такой учебный отпуск? Если да,то пособие по уходу за реб. Оплатили дорогу на сессию и госы. Сегодня 11 мая года вызвал бухгалтер и сказал, что надо вернуть деньги за дорогу. Законно ли это и что делать. Я написал заявление,что отказываюсь возвращать деньги. Вопрос такой, могут ли меня отправить в служебную командировку на пол года в Северо-Кавказский регион, если я учусь заочно в ВУЗе и получаю первое высшее образование?

Я работаю в школе учителем английского языка. Диплом по этой специальности - колледж,с правом преподавания в начальной и основной школе.

Для получения права преподавания в 10 и 11 классах мне необходимо пройти курсы переподготовки высшее образование имеется по специальности педагог-психолог. Обязан ли директор отпускать меня на занятия на курсах переподготовки, если я поступаю на них по собственной инициативе, а не по направлению школы? Оплачиваются ли работодателем расходы на проживание обучающегося на первое высшее образование по очно-заочной форме сотрудника?

Университет направляет меня на прохождение практики, скажите пожалуйста, обязан ли работодатель оплатить или хотя бы не припятствовать прохождению практики? Или может он может предоставить мне отпуск без сохранения зароботной платы? Ответить на звонок смогу с 9. Имеет ли право мое руководство не отпустить меня на сессию.

Учусь заочно в Москве. Учусь на целевой основе, по своей же специальности. РЖД платит за мое обучение. То могу ли они уволить меня с работы. Работаю в школе, хочу поступать в магистратуру заочно, зная директора он обычно очень неохотно либо вообще не отпускает, мотивируя тем что не кому вести уроки,имеет ли право?

Учусь, первое высшее образование, заочно, в Забайкальском Государственном Университете. Отпускали на сессии и оплачивали их. Сейчас хочу поступить на 2 вышку будут ли мне её оплачивать с работы? Какие документы для этого потребуются? Я работаю и получаю второе высшее профессиональное образование. Обязан ли работодатель предоставить отпуск на промежуточные сессии и сохранить среднюю зарплату? У меня такая ситуация: Я учусь очно в университете и при этом работаю в школе.

С 10 мая по 4 июня у меня будет сессия. Имею ли я право на получение среднего заработка в этот период? Могут ли меня отправить в отгулы без сохранения зароботной платы? Должен ли работодатель обеспечить учебный отпуск с сохранением заработной платы? Обязан ли работодатель оплатить мне этот отпуск? Работник предоставил справку-вызов на сессию Может ли студент самолично уменьшат количество дней?

Если я заболела в отпуске, эти дни я могу догулять после отпуска? Вопрос вот в чём. Учусь в колледже на заочном отделении средне-специальное образование получаю впервые. Колледж имеет государственную аккредитацию. Через месяц ехать на преддипломную подготовку и защиту диплома. Справка вызов соответственно есть и была предоставлена работодателю за 4 месяца!

В справке-вызове стоит срок 42 дня. А теперь самое интересное. Работодатель хочет выгнать меня в очередной отпуск на то время когда у меня сессия,так сказать убить двух зайцев,чтоб я и на учёбе был и чтоб очередной отпуск отгулял. Очередного отпуска накопилось 36 дней и наш юрист говорит что они имеют право выгнать меня в отпуск когда угодно,чтоб не нарушать законодательство. Поэтому выгоняют как раз во время сессии. Я учусь в Тюменском государственном университе на заочной форме обучения.

Ходила на оплачиваемый учебный отпуск в феврале этого года, следующая сессия в мае этого года, мне сказали что брать отпуск за свой счет, так как я уже ходила в этом году. По закону ли это. А потом попутным транспортом добираюсь до места непосредственной работы-это метеостанция. Это примерно дней 7.

Работодатель относит все дни от дня окончания сессии до прибытия на место работы либо в счет очередного отпуска и тогда оплачивает, либо как дни без содержания и тогда оплачивает только билет. Или просто будет написанно как очно окончила.. Я работаю культорганизатором в СДК и учусь заочно в академии спорта, меня мой работодатель пугает тем что он имеет право не пустить меня на сдачу ГОС-ов и диплома, они длятся 2 месяца.

Получаю второе высшее в другом городе. Обязан ли работодатель отпускать на сессию дважды в год? Эти дни за свой счёт или с сохранением оклада? Имеют ли меня заставить учиться заочно, если ребенку 5 лет. Должен ли работодатель дать оплачиваемый отпуск и на сколько дней? У меня сессия на 1-м курсе, справка - вызов с Написала заявление на отпуск, выплатили отпускные.

Сессию закрыла раньше и мне выдали справку - подтверждение от Необходимо ли мне выходить на работу или я имею право находится в отпуске? Не поставят ли мне прогулы и не удержат ли часть отпускных средств? Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Моя супруга учится в техникуме на последнем курсе и для прохождения государственной итоговой аттестации учебное заведение должно дать справку вызов - до двух месяцев. Но техникуме ответили на это, что мы дадим Вам справки-вызовы всего на один месяц, правомерно ли это?

Утверждают, что это касается только обучения на бюджетной основе. Моя несовершеннолетняя дочь 17 лет учится в колледже, я же подрабатываю на ее имя на полставки в этой же организации, потому что муниципалам не положена подработка, сейчас пора сдавать декларацию муниципалам, не.

В связи с проектной работой отсутствовала 2 недели на занятиях. Какой документ должен предоставить работодатель учебному заведению? Уточните пожалуйста обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск работнику, получающему профессиональное образование и уже имеющий высшее образование.

А я в это время работаю и готовлюсь к гос. Я так думаю , они что то нарушают. И чем я могу воспользоваться перед дипломной сессией. На которую ухожу 22 мая дней. На первую сессию я беру отпуск за свой счет. А вторая сессия в счет отпуска с оплатой. Могу я требовать у работадателя оплаты за первую сесию? Учебный отпуск у преподавателя преддипломный 3 месяца. Можно ли оплатить частично, так как преподаватель может и хочет работать?

Могу ли я перевестись на заочную форму обучения и работать официально по своей специальности на руководящей должности? При поступлении на заочную форму обучения на второе высшее образование первое было среднее , могут ли сократить работника? У меня заканчивается сертификат специалиста.

Оплачивает ли работодатель мою учёбу или я должна учиться за свой счёт? Я работаю в Муниципальном бюджетном учреждении "Музей", обучаюсь по профилю организации, сейчас на 4 курсе СПбГИК, обучение первое высшее, самостоятельно, к тому же я мать-одиночка, ребенку 8 лет.

Уведомление о сокращении еще не подписала. Начальник отказывается подписать рапорт для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. Имеет ли право организация принять на работу на полную ставку студента, обучающегося на дневном отделении, если рабочее время и учеба не совпадают?

Я заочница,и моя заведующая отказывается оплачивать ученический отпуск,мотивирую это. Заведующая отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на то, что я получаю никому не нужное образование и говорит про профстандарты. Скажите пожалуйста,если я учусь на дневной форме обучения 5 курс уже и работаю официально,можно ли мне взять отпуск чтобы сдать сессию и получить диплом???

Имеют ли они такое право и кокое право у меня? Работаю больше 7 лет. Хотела бы задать вопрос. Сейчас я прохожу официально сессию, обещали вернуть деньги за проезд при предоставлении билетов. Скажите влияет ли дата возвращения на оплату,? Если у меня есть уже высшее образование получено в 88 году , а сейчас я поступила на заочное обучение по другой специальности, квалификация магистр, 2,5 года обучения , имею ли я право на то, чтобы мне работодатель оплатил время сессии.

Я работаю и учусь на заочной форме обучения средне-специальное. Могу ли я рассчитывать на компенсацию оплаты обучения? Я у меня вопрос ,про окончании университета,мой работодатель должен оплатить мое обучение? Моя дочь работает тьютором в одной из школ г. Заочно учиться в педуниверситете города Курска. В связи с тем, что администрация школы со скандалом отпускала на сессии, моя дочь решила перевестись в педуниверситет города Белгорода. Собрав все документы, она не может их отнести в институт, потому что директор не отпускает её с работы, даже по заявлению, мотивируя это тем, что рабочее время у неё до Мало того, я в Курск ездила вместо неё, через доверенность забирала документы.

Это что так по закону положенно. Какова должна быть продолжительность рабочей недели у работника не достигшего 18 лет и обучающегося на заочном факультете ВУЗа: Должны ли мне платить на работе за высшее профильное образование если я еще учусь? Я работаю учителем информатики в школе и обязана проходить курсы 1 раз в 3 года. Должны ли мне оплатить его?

Интересует вопрос,по предоставлению отпуска заочнику ,который работает. Если институт не предоставляет мне справку о необходимом отпуске для написания диплома,как быть в такой ситуации.

У меня такой вопрос я прошла переподготовку по профилю "Менеджмент дошкольного образования" у меня уже есть высшее пед. Заведующая не отпускает с работы. Я студентка 4 курса КФУ, а 1. Я учусь на втором высшем образовании,что обязан предоставить работодатель по закону? Нужно ли платить за высшее образование после получения средне специального или всё-таки возможно получить бюджетное место на конкурсной основе?

В высшее учебное учреждение поступил до подписания контракта и обучаюсь за средства из своего кармана,ранее на сессию отпускали без проблем,сейчас у меня гос экзамены и дипломная работа 5 курс но на сессию отпускать отказываются ссылаюсь на статью 19 фед.

Мол только после трёх лет службы отпустят Если я работаю как стажер, когда мне могут подписать приказ. Должен ли работодатель сохранять зарплату на время сессии? Подскажите пожалуйста если молодой специалист, работающий в ГУ учится на высшем заочно. Должна ли ГУ оплачивать отпуск согласно справке-вызов для прохождения сессии?

Поступила учиться в техникум, до этого имея образование начальное профессиональное, то есть заканчивала училище. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, мотивируя, что я получаю такой же уровень образования, что и предыдущий. Якобы существует три ступени образования среднее, среднее профессиональное в которое входит как начальное профессиональное, так и среднее профессиональное и высшее.

Правомерны ли действия работодателя? Я работаю в образовательном учреждении и я беременна. Почти каждую неделю один раз посещаю своего врача. За пропуски дней получается отгул.

Отгул должно быть с сохранением заработной платы или нет? Скажите пожалуйста, я работаю в школе психологом, могу ли я взять отпуск за свой счет в начале июня сроком на две недели с целью подготовки к сессии, если сама сессия у меня будет в конце июня? Студент заочник 2 курса колледжа, заключил договор на практику с другим садом на 3 года. Теперь в своем детском саду требует оплатить практику так как ей нужны деньги. На предложение заведующего взять дни в счет отпуска или работать по графику с утра или с обеда ее не устраивает.

В том саду с которым заключен договор ее ждут на практику. Законно ли заведующая отказывается оплачивать практику. Я работаю медсестрой в частной клинике и получаю заочно высшее образование бакалавриат. Я закончила 2ой курс, и сдавала сессии и работая и учась. Хочу на следующую сессию взять учебный отпуск. Но на работе мне говорят что так как я получаю образование не медицинское они имеют право мне отказать.

И если нет, то как поступить. Я молодой специалист, работаю в музыкальной шшколе и заочно получаю высшее образование. Учебный отпуск школа мне оплачивает. Должна ли школа так же оплатить мне проезд? Я учусь и работаю,получаю первое образование Среднее профессиональное образование,колледж Мне его оплачивают на работе!! Я бы хотел как закончю учёбу поступить в университет,могут ли они мне оплатить ещё раз учёбу,но только уже вышее образование????

Меня сокращают с должности: Могут ли меня сократить? На данный момент моя должность под сокращение, но я училась 8 лет назад в ОМГУ по целевому направлению.

Стаж составляет на В году закончила ОМГУ и работала электромонтером тяговой подстанции проработала. Скоро у нее сессия пришел документ о начале сессии.

Отдел кадров говорит что ей эти документы не нужны. И что на сессию ни какого отпуска не будет т. Разница по времени с работой колледжа 4 часа. Подскажите пожалуйста прав ли работник отдела кадров? Могу ли брать учебные отпуска с сохранением среднего заработка в оба университета? Или только в один? Сейчас в связи с тем что выходит воспитатель которого я подменяла меня просят уйти. Имею ли я права на отпуск?

На данный момент работает в должности механика, на предприятии. Вопрос могут ли его уволить или понизить в должности, если он только на первом курсе?

При сокращениях, могу быть сокращён? Имею ли я право на отпуск без содержания во время сессий? Возможно ли оформление учебного отпуска с сохранением среднего заработка сотруднику - государственному служащему, получающему второе высшее образование в МВД?

По семейным обстоятельствам я приехать не могу что мне сделать чтобы меня не отчислили. Я учусь в институте по другом профилю заочно. Могу ли я расчитывать на оплату моей сессии,или все таки за свой счет? В процессе работы поступила в техникум профессия не связана с настоящей работой. Работодатель не дает отпуск в то время, когда хочу я в соотв. При том ухожу на сессии за свой счет На чем основываясь я могу доказать работодателю, что он не прав?

Если они отказываются платить и разрывают контракт, какие мои действия? У меня такая ситуация. Я студентка магистратуры, 1 курс, заочное отделение.

Работаю в бюджетной организации. Учусь на заочном отделении пед колледжа. Находясь в учебном отпуске во второй половине дня после выходила на работу. Совмещала работу и учебный отпуск так как не хватает пед работников на замену. Как оплачивается заработная плата. Подскажите могут иногороднему студенту отказать в общежитии, если он учится на коммерческой основе?

Должен ли работодатель оплачивать сессию иностранного гражданина работника? Как я могу защитить свои права? Я работаю в детском саду воспитателем в январе будет год но я хочу взять отпуск в июне для поступления в институт может ли работодатель мне отказать.

Моя муж должен ежегодно проходить обучение от работы для подтверждения квалификации работает на атомной станции. Считается ли время, которое он проводит на занятиях, как рабочее? Если сможете, подскажите ответ на вот такой вопрос: Из-за сложных метеорологических условий чиновники управления образования и администрации города порекомендовали родителям учеников начальных классов не отправлять в этот день своих детей в школу. По данной специальности в настоящий момент работаю в школе.

Летом поступила в магистратуру в Байкальский Государственный университет экономики и права по специальности "Управление персоналом", обучение на коммерческой основе.

Принесла работодателю справку-вызов на сессию, бухгалтерия отказывается предоставлять оплачиваемый отпуск, мотивируя, тем что ВУЗ не профильный. В Педагогическом институте специальность "менеджмент" также коммерческая, и значительно дороже. Я работаю учителем начальных классов и учусь заочно. Подскажите пожалуйста сохраняется ли моя заработная плата?

Могу я взять отпуск по направлению на прохождение преддипломной практики? Подскажите пожалуйста если молодой педагог, работающий в школе поступил на магистратуру факультет юридический. Должна ли школа оплачивать отпуск согласно справке-вызов для прохождения сессии? Я работаю воспитателем детском саду.

Последние курсы повышения квалификации проходила в г. Сейчас учусь заочно в СГА на факультете педагогика. В году я должна пройти очередные курсы повышения квалификации. Я слышала что студены не должны проходить курсы т. И мой руководитель не против была мне оплачивать сессия, но когда она узнала, что у меня будет другая специальность правоведение и правоохранительная деятельность она отказалась.

Это мое первое высшие образование. Сказала бери отпуск за св. Но при этом работа и сама оплачивала свою учёбу. Районо может предъявить о том,что оно мне оплачивало отпуск по учёбе? Работаю в библиотеке ведущим библиотекарем на 1 ставку и библиотекарем 2 категории на 0,5 ставки.

Обучающие курсы в Москве, повышение квалификации и профессиональная переподготовка — Учёба.ру. Термист — весьма распространенная. Промышленное и гражданское строительство и проектирование, совершенствование методов расчета и проектирования железобетонных. Профпереподготовка пгс в госвузе, Общетехнический курс Слушатели изучают в компьютерном классе с помощью электронных пособий под контролем.

Найдено :

Случайные запросы